Training
Cele mai recente cercetări demonstrează că programele de dezvoltare complexe, concepute şi desfăşurate pornind de la responsabilităţile angajaţilor la locul de muncă, constituie forma cea mai eficientă de dezvoltare a personalului.
Programele de dezvoltare, oferite de către experţii noştri, îmbină eficient prezentările teoretice, exerciţiile aplicative, consultanţa de grup şi consilierea individuală. Această abordare solicită participanţii să discute cunoştinţele şi situatiile prezentate, exersînd apoi aplicarea acestora în practica lor profesională. Prin exemple şi situaţii relevante se urmareşte crearea deprinderilor şi abilitatilor asociate unei performanţe individuale mai mari, astfel fiind create condiţii pentru sporirea constantă a succesului întregii organizaţii.
Oferta noastră de training conţine două tipuri de programe:
Programele de dezvoltare, oferite de către experţii noştri, îmbină eficient prezentările teoretice, exerciţiile aplicative, consultanţa de grup şi consilierea individuală. Această abordare solicită participanţii să discute cunoştinţele şi situatiile prezentate, exersînd apoi aplicarea acestora în practica lor profesională. Prin exemple şi situaţii relevante se urmareşte crearea deprinderilor şi abilitatilor asociate unei performanţe individuale mai mari, astfel fiind create condiţii pentru sporirea constantă a succesului întregii organizaţii.
Oferta noastră de training conţine două tipuri de programe:
- Programe corporative, special concepute pentru organizaţia-client şi ajustate la nevoile de dezvoltare ale personalului acesteia;
- Programe deschise, anunţate periodic la care participă angajaţi ai diverselor organizaţii.
Veţi găsi mai jos prezentarea programelor de dezvoltare pe care le oferim, grupate pe principalele domenii de expertiză:
TRAINING-URI CORPORATIVE
DOMENIUL 1 - COMPETENTELE MANAGERULUI EFICIENT
DOMENIUL 2 - MARKETING, VîNZARI SI DESERVIREA CLIENTILOR
2.10 Managementul deservirii eficiente a clientilor
DOMENIUL 3 - MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
3.1 Recrutare şi selecţie de personal
3.2 Evaluarea performanţelor angajaţilor
3.3 Managementul resurselor umane: o abordare strategică
3.4 Managementul recompensei
3.5 Dezvoltarea personalului în organizatie
DOMENIUL 4 - MANAGEMENTUL ORGANIZAŢIONAL
DOMENIUL 5 - DEZVOLTAREA ABILITĂŢILOR PROFESIONALE
